8 самых оригинальных способов нематериальной мотивации сотрудников
Что мотивирует Ваших сотрудников вставать по утрам и приезжать к Вам в офис?
Что же надо делать, чтобы ваши сотрудники захотели вложить больше сил и души в дело, которым они занимаются?
Мы расскажем вам
о необычных способах повышения мотивации и улучшения качества работы сотрудников,
изобретенных лидерами рынка:
Отпуск по причине «разбитого сердца»
.
Необычные названия должностей.
Прибавка к зарплате в виде лотереи.
Премия за хорошие отношения с коллегами
Поощрение браков между сотрудниками компании.
Бонусы за работу без отпуска.
Отличные условия труда.
Конкурсы по интересам.
КАК ГРАМОТНО РАЗРАБОТАТЬ СИСТЕМУ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА?
ВЫ УЗНАЕТЕ об этом на "ЗОЛОТОМ КУРСЕ"
управление персоналом для первых лиц компаний
Как соотносятся мотивация и стимулирование.
Какие есть типы трудового поведения и стимулирование сотрудников разных типов.
Процессуальные теории мотивации.
Алгоритм разработки системы стимулирования.
Демотивация.
Рациональный подход к формированию системы оплаты труда.
Бизнес-нормативы на фонд оплаты труда и на развитие персонала.
Внедрение новой системы оплаты труда.
И ЭТО ТОЛЬКО ОДИН ДЕНЬ ИЗ КУРСА
ИНТЕРЕСНО, ЧТО БУДЕТ ЕЩЁ?
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА
Остались вопросы?
Напишите нам в What'sApp:
8 (924) 000-53-23
Позвоните нам:
8(423) 239-09-49
