- Как нанимать новых сотрудников. «Кадровый голод» на рынке и что менеджеру с этим делать.
- Про мокрых обезьян и коллективную безответственность.
- Аудит и оценка персонала как способ усиления команды.
- Постановка задач и правила обратной связи.
- Как не убить контролем и как не умереть без него.
- Повышение и продвижение сотрудников. Перевод в другое подразделение. Понижение в должности.
- «Ничего не делай сам, если есть хороший зам». Работа с заместителями.
|
