это изучение различий в безопасных, позитивных и благоприятных условиях и создание такой системы, при которой многообразие работает на компанию.

технические навыки или навыки, которые можно наглядно продемонстрировать. К этой категории относятся метод слепой печати, шитье по лекалам, компьютерная грамотность, управление автомобилем и т. д.

навыки, проявление которых сложно отследить, проверить и наглядно продемонстрировать. К обучению софт скиллз относятся тренинги по мотивации, лидерству, менеджменту, работе в команде, управлению временем, проведению презентаций и т.д..

это процесс использования игрового мышления и динамики игр для вовлечения аудитории и решения задач, превращение чего-либо в игру.

сленговый термин, обозначающий идеологию «жизни ради себя», «отказа от чужих целей».

человек, который фактически не ищет работу, но при этом готов принять предложение о работе, если оно будет ему интересно.

сотрудники, которые являются носителями важных для компании знаний, навыков и умений. Они являются поставщиками информации для тренингов, семинаров, е-курсов и, как следствие, партнерами T&D департаментов в обучении персонала.

метод сбора данных, в основе которого лежит групповая дискуссия, проводимая модератором по определенному сценарию.

метод организации обучающего процесса, направленный на получение знаний и навыков по узкой теме / аспекту текущей работы сотрудника..