Интересные факты о профайлинге
I ЧАСТЬ
Профайлинг – это практичная методика «чтения людей», позволяющая быстро считать с человека его личностные характеристики и привычки, ценности, мотивы и убеждения, спрогнозировать и влиять на его поведение.
Истоки зарождения

"Молот ведьм" и Криминалистика

Термин
Изначально термин «профайлинг» (профилирование) употреблялся в контексте составления поискового психологического портрета (профиля) неизвестного лица по следам на месте преступления.
Томас Бонд и Джек-потрошитель
Считается, что одна из первых попыток составления психологического портрета в полиции принадлежит британскому хирургу Томасу Бонду, которую он предпринял в 1888 году в отношении личности Джека-потрошителя.
Инквизиция
Однако, зарождение истоков профилирования следует искать гораздо раньше, а именно – в Средних веках, во времена инквизиции. Так, по мнению американских ученых, первым письменным источником профайлинга следует считать «Молот ведьм», в котором описываются психологические и иные характеристики, которым должна соответствовать ведьма, а также и способы ее обнаружения и проверки.
18 критериев Чезаре Ломброзо
Большой вклад в развитие идей криминалистического профиля внес Чезаре Ломброзо, который выделил 18 критериев, которым должны соответствовать преступники.
Первый опыт
Несмотря на то, что идея о возможности воссоздания психического и физического облика человека на базе оставленных им следов на месте происшествия появилась достаточно давно, только в 50-е годы ХХ века состоялся первый опыт использования психологического профайлинга как криминалистического средства поиска неизвестного преступника.

Американский ученый доктор Пол Л. Кирк в 1953 году опубликовал свое знаменитое произведение «Расследование преступления»

Также, в качестве одного из средств предварительного расследования данный метод впервые был описан американским психологом Джеймсом Брасселом (1968 г.).
Метод от обратного и первая широкая огласка
Во второй половине 1950-х – 1960-х гг. в Нью-Йорке были совершены многочисленные преступления, связанные с деятельностью Сумасшедшего Бомбиста ("Безумного Бомбителя"): в разных районах города было зафиксировано более 30 взрывов.

Оказавшись в тупике, полиция обратилась за помощью к психиатру из Гринвич-Виллидж доктору Джеймсу Брасселу. Проанализировав предоставленные в его распоряжение фотоснимки мест взрывов и письма, посланные террористом в газеты, он пришел к выводу, что преступник страдал паранойей, ненавидел отца, испытывал маниакальную любовь к матери и жил в Коннектикуте. К этому Брассел добавил, что следует искать человека нормального телосложения, средних лет (где-то между 40 и 50 годами), родившегося за пределами США (в Восточной Европе), католика, неженатого, проживающего с братом или сестрой (с сестрой либо незамужней теткой), и на котором при аресте, скорее всего, будет двубортный пиджак, застегнутый на все пуговицы. Исходя из ссылок в некоторых письмах, представлялось достаточно вероятным, что разыскиваемый является или был в прошлом одним из недовольных сотрудников "Консолидейтед Эдисон" – компании, обеспечивающей энергоснабжение города. Вскоре по описанию, предложенному Брасселом, был арестован Джордж Метески (Жорж Метесский): человек средних лет (в возрасте 50 лет), католик, неженатый, родившийся за границей (славянского происхождения), живущий в Коннектикуте со своими двумя незамужними сестрами (данный факт являлся единственным расхождением с составленным портретом) и одетый в двубортный пиджак, застегнутый на все пуговицы.

На вопросы удивленных такой прозорливостью полицейских доктор Брассел ответил, что любой психиатр обычно изучает особенности личности и пытается предсказать, каким образом данный человек может отреагировать на конкретные обстоятельства. В деле Бомбиста он просто пошел в обратном направлении, пытаясь описать личность преступника по индивидуальным чертам его деяния.

Таков был первый описанный в литературе случай применения специалистом в розыскных целях психологического портрета преступника, получивший широкую публичную огласку.
Сейчас профайлинг
используется во многих сферах.
О том, как и где его применяют,
мы расскажем Вам во 2-й части!
Пользуясь случаем, приглашаем Вас на семинар-практикум к нашему гуру профайлинга
Вадиму Войченко!
ПО ОКОНЧАНИИ ПРОГРАММЫ ВЫ:
Сможете оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию;
Научитесь рационально применять базовые психологические принципы при подборе, отборе, оценке, развитии, профориентации и мотивации персонала;
Сможете находить уникальный подход в управлении к каждому человеку;
Обучитесь осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей.

Посмотреть подробности
Остались вопросы?

Позвоните нам:
8(423) 239-09-49