В пятницу 3 марта
приглашаем на
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
Тема бизнес-завтрака:

"Управление мотивацией сотрудников"
Посмотреть подробности
СПИКЕРЫ
Виктория Китаева
Руководитель отдела
HR-консалтинга
ДВКА «Успех».
Стаж в HR-сфере более 16 лет. Эксперт в области
HR-консалтинга. Более 17 реализованных масштабных
HR-проектов. Победитель федерального конкурса
«HR-бренд» (2018)
Людмила Оглоблина
Релаксолог, телесный терапевт. Проводит групповые и индивидуальные психотерапевтические работы. Организатор семинаров и тренингов во Владивостоке. Проректор Самарского Института Развития и Повышения Квалификации на Дальнем Востоке.
Елена Рауд
Генеральный директор ДВКА "Успех". Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом.
Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+ (свыше 200 компаний региона). Свыше 25 лет на рынке кадрового консалтинга.
Программа
БИЗНЕС-ЗАВТРАКА
9:40 - 10:00
Регистрация, открытие
10:00 – 10:15
Нетворкинг
10:15 – 10:45
Тема: «Виды систем мотивации»

Тезисы:
✔ Зачем нужны системы мотивации;
✔ Постоянная часть заработной платы, оклады, грейдинг;
✔ Переменная части, премии, бонусы, KPI;
✔ Нематериальная мотивация;
✔ Совершенствование системы мотивации;
✔ Подводные камни:
- Неправильный выбор методов мотивации;
- Злоупотребления, политика;
- Нет опыта разработки и внедрения систем мотивации;
- Автоматизация системы оплаты труда.

Спикер: Виктория Китаева, руководитель отдела HR-консалтинга ДВКА «Успех».
10:45 – 11:15
Тема: «Связь эмоций стресса с трудовой эффективностью и как этим можно управлять»

Тезисы:
✔ Какие эмоции самые неуправляемые;
✔ Как деструктивная эмоция одного человека может повлиять на весь коллектив;
✔ Каков есть алгоритм проживания эмоций;
✔ Как самостоятельно можно ими управлять;
✔ Получим инструменты для самостоятельного снижения тревоги;

Спикер: Людмила Оглоблина, релаксолог, телесный терапевт.
11:15 – 11:45
Тема: «Мотивирующие совещания»

Тезисы:
✔ Менеджмент живет только в пространстве общения;
✔ Совещание (разновидность – планерка), собрание, обучение – разные коммуникации (раскрою, в чем разница). В реальности чаще всего микс, а называем все совещанием;
✔ Мотивация и стимулирование – две стороны одной медали. Лучше, когда совещание мотивирующее, а не стимулирующее;
✔ Технологии (знаю свыше 100, а это любимые):
- Дискуссия;
- Мозговой штурм;
- Метод экспертных решений;
- Балинтовская сессия;
- Работа с модерационными карточками и полотном;
- Метод Рыбий скелет;
- Метод Декарта;
- Метод 6 шляп.

Спикер: Елена Рауд, генеральный директор
ДВКА «Успех».
Зарегистрироваться
Оплатить онлайн
Остались вопросы?

Позвоните нам:
8(423) 239-09-49