Для начала давайте разберем типичные
ситуации из жизни.

Почему родители не могут заставить детей взять на себя ответственность за какие-либо обязанности?

Знакома ситуация, когда супруги перекладывают ответственность друг на друга?

Или сотрудники начинают работать только в тот момент, когда в помещении появляется начальник...

В каких ситуациях человек не берет
на себя ответственность?
Когда ему приказывают и навязывают!

Договариваться с сотрудниками — это не только отдавать ему ответственность, но и выслушивать новое мнение. А новое — это часто про рост и развитие.

Нужно учиться взаимодействовать и вести переговоры даже с самыми несговорчивыми сотрудниками.

Для этого мы приглашаем Вас
на семинар Александра Фридмана

Чему Вы научитесь на семинаре?

Остались вопросы?


Позвоните нам:
8(423) 239-09-49