| Низкий эмоциональный интеллект = большая проблема
| | | | Как понять, что EQ низкий и чем это всё грозит? В команде, как мы помним, важен лидер – именно он помогает развивать навыки команды. Но! По классике, лидер начинает с... СЕБЯ | | | | EQ состоит из 4 базовых навыков: | | | | | Осознание своих эмоций. Человек с низким уровнем ЭИ не способен четко понимать, какую эмоцию он испытывает, может путать эмоции между собой, затрудняется выразить их словами и плохо замечает изменения своего состояния | | | | Осознание эмоций других. Человек с низким ЭИ с трудом определяет эмоциональное состояние собеседника и редко замечает изменения. Часто он оказывается удивлен реакцией окружающих на свои слова (кстати, излишне развитый навык осознания эмоций других тоже может мешать) | | | | Управление своими эмоциями. Низкий уровень ЭИ означает, что человек не способен управлять эмоцией и может надолго застрять в переживании
*Важно не путать «управление эмоциями» с «подавлением» – умение сдерживаться не всегда означает высокий EQ
| | | | Управление эмоциями других. Человек с низким уровнем ЭИ не способен успокоить или взбодрить других. Часто его попытки «успокоить» другого могут приводить к противоположному результату | | | | | Что логично, слабое развитие одного из этих навыков говорит о проблемах в эмоциональном интеллекте | | | | А как лидеру прокачать себя и научить свою команду?
| | | | Расскажет Радислав Гандапас на тренинге «Эмоциональный интеллект лидера»!
| | | | Есть 5 причин присоединиться к нам: | | | | | Сможете выстраивать коммуникации, мотивировать и направлять других людей | | | | Повысите личную и командную эффективность | | | | Получите инструменты управления конфликтами как в бизнесе, так и в жизни | | | | Научитесь быстро восстанавливаться после любых стрессов | | | | Узнаете, как управлять энергией для достижения своих целей | | | | | Какие результаты получите: | | | | | Проведёте тестирование своей способности распознавать, корректировать и использовать собственные эмоциональные состояния и эмоциональные состояния других людей | | | | Приступите к реализации намеченного и через короткое время придете к конкретным результатам – повышению личной эффективности, созданию и поддержанию высокой мотивации у команды, конструктивному использованию энергии конфликтов | | | | | Дочитали до конца? Получите полезность от Радислава "10 правил самомотивации" | | | |