| Расскажем о тонкостях процесса подбора и напомним, что все подробности можно получить, оставляя заявку у нас на сайте. | |
| | БОЛЬШЕ, чем подбор персонала | |
|  | | Лучше заголовка уже не будет | | Расскажем о тонкостях процесса подбора и напомним, что все подробности можно получить, оставляя заявку у нас на сайте. | | | | | |
| | Зачем вам услуги подбора? | | Не удивим, когда скажем, что рынок труда сегодня испытывает сложности (огромные). Так что работа с профессионалами – реальный способ найти того самого подходящего человека.
| |
| | С чего начинаем? | | Старт подбора – понимание специфики вашего бизнеса. Разбираемся в вашей корпоративной культуре и особенностях работы.
| |
| | Идеальный специалист | | Важнейший этап — создание портрета кандидата — модель желаемого. Фиксируем всё: условия работы и задачи (в том числе и на испытательный срок), оргструктуру, формы отчетности, а также личностные особенности и необходимые компетенции. И главное — оцениваем соответствие ожиданий условиям рынка труда.
| |
| | Настоящие сыщики! | | Наши специалисты делятся резюме наиболее подходящих кандидатов, прошедших отбор после первичного собеседования и полученных рекомендаций. Следующий этап — совместная встреча, знакомство и, при необходимости, решение кейсов для оценки их способностей. Если возникает сомнение в мотивированости кандидата, то возможно провести простое тестирование.
А если вы, как кандидат, находитесь в поиске, актуальные вакансии у нас в Telegram канале | | | | | |
| | Будем работать | | Если вы поняли, что кандидат – тот самый человек, то мы обеспечиваем его выход на работу и сопровождение на время испытательного срока. И ваш бизнес становится ещё успешнее!
| |
| | А гарантии? | | В течение испытательного срока, но не более 3 месяцев, мы бесплатно заменим вам специалиста, по какой бы причине вы с ним не расстались (кроме случаев неисполнения работодателем своих обязательств перед работником) | | | | | |
| |
