Интересные факты о профайлинге II ЧАСТЬ | | | В прошлый раз мы вам рассказывали об истоках профайлинга, как он связан с инквизицией и криминалистикой.
| | | В этой части мы обещали поделиться, где и каким образом используют профайлинг | | | Рассказываем вам про области применения профайлинга в жизни
| | | Авиационный профайлинг | После криминалистики профайлинг появился в сфере авиационной безопасности для обозначения технологии наблюдения и опроса пассажиров в ходе предполетного досмотра с целью выявления потенциально опасных лиц при авиаперелетах. Методика применяется в аэропортах для предотвращения террористических актов.
С ноября 2004 года по приказу руководителя ФСН на транспорте учреждено отделение профайлинга в рамках службы безопасности аэропортов. Экспертов профайлеров учат видеть улики преступного поведения. Это может быть неадекватность поведения, неестественность, отрешенность, наигранность.
| | Железнодорожный профайлинг | В этой сфере профайлинг направлен на предотвращение преступлений и правонарушений на железной дороге, в зданиях ЖД вокзалов, поездах и на перронах. Основой идеи профайлинга на транспорте является мысль: «любой пассажир – потенциальный террорист», а каждая оставленная вещь – взрывчатка. Задача профайлера – найти подтверждение или опровержение этому суждению. | | Гостиничный профайлинг | На территориях гостиниц, отелей, домов отдыха, развлекательных центров профайлинг также используют для предотвращения незаконных действий, терактов и преступлений. Вы не заметите присутствие профайлера, в то время как он будет составлять ваш портрет. | | Банковский профайлинг | Профайлинг в банковской сфере направлен на минимизирование потерь от выдачи кредитов банком. Еще на стадии короткого собеседования с заемщиком, специалист, знакомый с азами профайлинга, сможет определить недобросовестного плательщика. В качестве заемщика данном случае может выступать не только физическое, но и юридическое лицо. | | Страховой профайлинг | В этой сфере профайлинг помогает предотвратить на ранних стадиях массу мошеннических схем с выплатой страхового возмещения.
| | Семейный профайлинг | Это направление профайлинга направлено на изучение личной совместимости людей. Знание особенностей характера, личности, поведения и мотивов партнера помогут выстроить гармоничные семейные и личные взаимоотношения.
| | | | Кадровый профайлинг | Используется специалистами по подбору персонала, при составлении профиля должности и определении соответствия профиля кандидата требованиям к должности. | | Бизнес-профайлинг | В бизнес-профайлинге возможно присутствие на важных бизнес-переговорах специалиста-профайлера. Его оценка поможет проанализировать истинные мотивы и планы партнеров, риски сделки, искренность коллег. Также профайлинг помогает руководителям больше разбираться в сотрудниках.
Адаптированный профайлинг под сферы услуг и продажи - способен творить чудеса. У того, кто владеет хотя бы базовыми знаниями и методиками, в рукаве оказывается тот самый туз, а то и джокер! Умение специалиста оперативно и точно составлять профайл клиента показывает ему наиболее верный стиль взаимодействия с клиентом. Профайлинг может существенно повысить сбыт и эффективность торгового бизнеса в целом.
| | | | | Технология профайлинга "7 РАДИКАЛОВ" | Сейчас в бизнесе часто используют технологию профайлинга "7 РАДИКАЛОВ". Автор этой методики - Виктор Пономаренко - российский учёный, врач-психиатр, психолог военно-медицинского управления ФСБ, эксперт Генеральной прокуратуры РФ, преподаватель Академии ФСБ и Института повышения квалификации МВД.
Этой технологией пользуются руководители как частных, так и государственных организаций для создания системы профессионального подбора персонала с учетом психологических характеристик, для управления, мотивации и работы с сотрудниками.
Так же этой технологией пользуются менеджеры по продажам, педагоги, психологи, медицинские работники и т.д.
| | | | 10 - 11 февраля во Владивостоке пройдёт семинар-практикум по профайлингу. Проведёт его тренер-эксперт по профайлингу, основатель школы профайлинга "7Радикалов" - Вадим Войченко.
| | | | Остались вопросы?
Позвоните нам: 8(423) 239-09-49
| | | |